Emploi

Déroulement entretien d’embauche : les 3 phrases à ne pas dire !

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Le déroulement d’un entretien d’embauche est toujours un moment abordé avec beaucoup d’inquiétude. Vous avez passé la barrière du CV et obtenu un premier rendez-vous avec un recruteur. Il s’agit maintenant de ne pas gâcher cette opportunité.

Pourtant, inconsciemment, vous risquez de dire des choses qu’il vaut mieux taire dans ce type de relationnel.

Voici un échantillon  de 3 phrases à ne pas dire à un recruteur sous peine de voir vos chances d’occuper le poste convoité s’amenuiser.

1 – Je suis hyper dynamique et j’ai un très bon contact avec autrui

C’est le genre de phrase qui ne veut rien dire pour un recruteur qui n’a jamais eu à tester vos capacités dans ce domaine. Mieux vaut donner des exemples concrets de vos aptitudes plutôt que de lancer ce genre de propos purement invérifiables.

déroulement entretien d'embauche
3 phrases à ne pas dire pendant votre déroulement d’entretien d’embauche

2 – Je suis trop pointilleux et exigeant avec moi-même

Lors du déroulement de l’entretien d’embauche, un recruteur demande très souvent de citer un de ses défauts. Répondre par un défaut qui n’en est pas un va être mal perçu par votre interlocuteur. Rester honnête avec soi-même (et avec les autres) est mieux considéré par un recruteur, surtout si ce défaut peut être amélioré.

3 – Quelles sont les possibilités d’évolution du poste que vous me proposez ?

Lancer cette question au cours du premier entretien d’embauche peut être mal vu par la personne qui recrute. Tout d’abord celui-ci sera sans doute incapable de projeter l’avenir de ce poste pour les 3 ou 5 prochaines années et peut considérer que votre question est hors-sujet par rapport à la situation à l’instant T.

Vous pouvez en revanche lui demander pourquoi votre profil est intéressant pour le poste qu’il vous propose et quels sont les éléments dans votre CV qui l’ont amené à vous contacter.

Pour en savoir plus sur les erreurs à ne pas commettre lors du déroulement d’un entretien d’embauche, visitez les pages du site campus-eurexia.fr.

Assistant chef de produit : mission et compétences requises

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Après ce titre plus ou moins glacial, découvrons ensemble un métier de notre temps, celui d’assistant chef de produit. Ce personnage de la petite et moyenne entreprise et des grandes industries à un rôle de bras droit et de surveillance du ou des produits que fabrique l’entreprise.

Le quotidien de l’assistant chef de produit

En collaboration avec son supérieur, l’assistant chef de produit suit la vie du produit, de sa création jusqu’à sa mise en vente. Il peut également continuer de suivre la vie du produit jusque sa maintenance en service après-vente et participer à l’organisation de fin de vie commerciale.

L’assistant chef de produit travaille avec les services commerciaux, la production et possède une bonne connaissance des lois du marché qui s’exercent sur le produit en question.

assistant chef de produit
Assistant chef de produit dans le secteur de l’automobile ?

Avec de l’expérience, le chef de produit peut totalement se reposer sur son assistant pour un suivi complet.

Comment devenir assistant chef de produit ?

Avec des dispositions à travailler en équipe, l’assistant chef de produit possède également un sens aiguisé du relationnel. Il sait être créatif et imaginatif et dispose d’un sens de l’analyse peu commun, qui lui permet de rendre compte rapidement et de manière concise à son supérieur.

Deux diplômes sont recommandés pour incarner un futur assistant chef de produit efficace.

Un diplôme de niveau BAC+2 (BTS MUC) ou BAC+3 (DEESMA) permettent d’accéder au poste d’assistant chef de produit.

Pour en savoir plus sur ce métier, lisez les pages du site campus-eurexia.fr, une école en alternance de Toulouse.

Campus EUREXIA
3, rue Alaric II
Immeuble Le Médéric
31000 Toulouse
Tel : 05.34.31.96.31
Fax : 09.72.13.22.95
contact@campus-eurexia.fr

Assistant commercial alternance : offre d’emploi sur Toulouse

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L’école de formation Campus EUREXIA propose régulièrement des postes à pourvoir en entreprise dans le but de suivre une formation en alternance.

Pour la préparation d’un DEESAD (Diplôme d’études supérieures européen Assistant(e) Direction) ou d’un DEESMA (Diplôme d’études supérieures européen Marketing) tous deux de niveau BAC+3, Campus EUREXIA propose un poste d’assistant(e) commercial alternance dans une entreprise partenaire (SSII) située dans le sud-ouest.

Conditions d’acceptation du profil

Le candidat au poste d’assistant commercial alternance doit pouvoir justifier d’un diplôme de niveau BAC+2 (BTS MUC ou BTS AM). Au cours du cursus, l’élève signe un contrat de professionnalisation qui ouvre droit à une rémunération fonction de l’âge du candidat et des études suivies.

assistant commercial alternance
Assistante commerciale en alternance

Une période de cours en centre de formation est suivie par une immersion totale en entreprise où l’élève peut appliquer les préceptes enseignés.

Fonction occupée

L’assistant commercial est intégré dans l’équipe du même nom. Chargé de seconder les membres du service commercial, il tient à jour le planning, s’occupe des rendez-vous, et assure la permanence téléphonique.

Il peut également être en charge de l’organisation des réunions et participe activement aux différentes tâches administratives. Il est le relais de l’équipe en interne et effectue le suivi commercial (relances, prospects, contact clients…) et peut prendre part à la rédaction des appels d’offres.

Les qualités requises pour être assistant commercial

L’assistant commercial est une personne organisée et rigoureuse qui sait gérer les priorités. Avec des compétences en matière de rédaction, ce poste d’assistant commercial sera d’autant plus accessible si le candidat possède déjà une bonne connaissance du fonctionnement d’une SSII.

Pour en savoir plus sur ce poste d’assistant commercial en alternance consulter les pages du site campus-eurexia.fr ou contacter directement l’école.

Campus EUREXIA
3, rue Alaric II – Immeuble Le Médéric
31000 Toulouse
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Chargé de clientèle assurance : un poste à pourvoir

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Aujourd’hui est le jour J de la rentrée des classes pour des millions d’élèves en France. C’est aussi l’occasion pour ceux qui n’ont pas encore choisi d’orientation après le BAC pour se décider.

Les BTS MUC (BTS Management des Unités Commerciales) et BTS NRC (BTS Négociation et Relations Clients) peuvent être suivis en alternance et déboucher sur une des multiples fonctions abordables avec ces grands classiques du cursus BAC+2, chargé de clientèle assurance.

Chargé de clientèle assurance : téléphone et administratif

Le cœur de métier du chargé de clientèle assurance est de répondre aux sollicitations des clients par téléphone. Ces appels peuvent être de toutes natures, de la simple demande d’informations aux litiges un peu plus complexes. Outre cet aspect relationnel, prépondérant dans l’activité quotidienne du chargé de clientèle assurance, ce dernier a aussi une mission plus administrative où il devra tenir à jour les dossiers des clients, y compris l’envoi de documents.

chargé de clientèle assurance
Chargé de clientèle assurance le sens du relationnel

Bien souvent, le chargé de clientèle assurance se trouve entre le client final et sa hiérarchie et doit faire preuve d’un sens du relationnel aiguisé pour satisfaire l’un et l’autre.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques courants comme le pack-office est nécessaire pour accomplir la mission dans son grand ensemble.

L’école de Toulouse Campus Eurexia propose de suivre ce cursus sur 2 ans en alternance dans une entreprise partenaire de la région.

Pour en savoir plus sur ce poste de chargé de clientèle assurance, rendez-vous sur le site campus-eurexia.fr.

Campus EUREXIA
3, rue Alaric II – Immeuble Le Médéric
31000 Toulouse
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Contrôleur de gestion industriel : jouer avec les chiffres

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Pour ce 63ème billet sur Nom-d-un-blog, parlons d’un métier qui concerne la comptabilité, en la personne du contrôleur de gestion industriel.

Ce poste, qui existe dans la plupart des entreprises d’aujourd’hui, est accessible avec un des deux diplômes suivants : le DEESGEST (Diplôme Européen d’Etudes Supérieures en management et Gestion des PME – niveau BAC+3) ou avec un Master Européen de Management et Stratégies Financières – niveau BAC+5.

Contrôleur de gestion industriel : analyser, conseiller et prévoir

Le contrôleur de gestion industriel a un rôle prépondérant dans l’entreprise. C’est la personne en charge d’analyser les chiffres de la société. Cette étude a pour but de conseiller au mieux le directeur financier sur la stratégie à adopter et à prévoir les budgets alloués pour chaque activité.

Contrôleur de gestion industriel
Contrôleur de gestion industriel en PME

Avec une surveillance de tous les instants effectuée grâce à la mise en place d’indicateurs scrupuleux, le contrôleur de gestion industriel est en mesure de réajuster les budgets afin d’atteindre les objectifs fixés.

C’est une personne régulièrement consultée pour chiffrer une opération industrielle ponctuelle (coût du déplacement d’une ligne de production, impact financier de la diminution d’une fabrication…).

Compétences à avoir et cursus à suivre

Le contrôleur de gestion a forcément un esprit rigoureux et développe des qualités d’analyse pointues. Doté d’un bon relationnel, il a le contact facile pour récolter les nombreuses informations dont il a besoin pour travailler auprès de nombreux services.

Pour devenir contrôleur de gestion industriel, visitez d’abord les pages du site campus-eurexia.fr. Cette école de Toulouse propose des cursus comme le DEESGEST ou le Master Européen de Management et Stratégies Financières à suivre en alternance.

Campus Eurexia

3, rue Alaric II – Immeuble Le Médéric
31000 Toulouse
Tel : 05.34.31.96.31
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Responsable sécurité informatique : le gardien des données

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Aujourd’hui, n’importe quelle société, de la PME au groupe industriel utilise un système informatique d’entreprise où chacun entre, traite et extrait des données parfois confidentielles.

Pour protéger ce vivier d’informations numériques, toutes les entreprises ont recours à un responsable sécurité informatique chargé de protéger les données numériques.

Le quotidien du responsable sécurité informatique

Le responsable sécurité informatique gère les différents flux informatiques entrant et sortant du système. Il met en place les moyens qui permettent de se protéger des hackers et des attaques de virus. Il est en charge de rédiger les procédures liées à ces solutions de protection et gère également les niveaux d’accès pour le personnel de l’entreprise.

responsable sécurité informatique
Responsable sécurité informatique : en charge du réseau entreprise

Avec un travail quotidien de veille active, le responsable sécurité informatique vérifie que le système est toujours sécurisé et garantit la disponibilité du système.

Il contribue à élaborer la partie sécurité dans tous les programmes de développement informatique de l’entreprise.

Comment accéder à un poste de responsable sécurité informatique ?

Pour occuper un poste de responsable sécurité informatique, il faut avoir déjà de l’expérience en la matière. Un cursus DEESIRS (Diplôme Européen d’Etudes Supérieures en Informatique Réseaux et Sécurité  – Niveau BAC+3) suivi en alternance permet d’obtenir cette expérience professionnelle.

Un responsable sécurité informatique doit faire preuve de curiosité et se tenir au courant de toutes les évolutions en terme de protection de données. Ce poste exige beaucoup de rigueur, du sang-froid, notamment quand il faut intervenir suite à un piratage du système.

Pour en savoir plus sur le métier de responsable sécurité informatique, consultez les pages du site campus-eurexia.fr

Campus Eurexia est une école en alternance de Toulouse qui propose des cursus du BTS au Master Européen en passant par le DEES (niveau BAC+2 à BAC+5).

Campus Eurexia
3, rue Alaric II – Immeuble Le Médéric
31000 Toulouse
Tel : 05.34.31.96.31
Fax : 09.72.13.22.95
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Assistante paie : un métier qui recrute !

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Difficile aujourd’hui de trouver un secteur où l’embauche est toujours active. Tant qu’il restera quelques salariés et quelques cadres dans une entreprise, il y aura toujours besoin d’une assistante paie dans l’équipe des ressources humaines ou au service comptabilité.

Ce 55ème billet fait un focus sur un métier qui recrute actuellement : assistante paie.

Assistante paie ou technicien paie

Ce poste s’adresse autant aux hommes qu’aux femmes. Une assistante paie, ou un technicien paie donc, est en charge du traitement comptable, fiscal, social et bancaire de la fameuse fiche de paye qui requiert toutes les attentions douze fois par an.

assistante paie
Découvrir Le métier d’assistante paie

 

Placée sous la responsabilité du responsable du personnel ou financier, l’assistante paie doit répondre aux exigences de congés, d’ancienneté, d’absences et de retraite pour dérouler les informations présentes sur ce document que nous conservons toute notre vie.

Cette tâche n’occupe pas une assistante paie à plein temps. L’activité peut être complétée par d’autres prérogatives comme le suivi des déclarations sociales, la gestion des indemnités ASSEDIC, la mise en place des contrats de travail ou le suivi des salaires.

Discrétion et rigueur

L »assistante paie est en relation avec l’ensemble des salariés de l’entreprise et doit faire preuve de discrétion, avec un accès direct à des informations personnelles à ne pas divulguer. L’établissement d’une fiche de paye réclame une grande rigueur et une aptitude particulière à se servir des chiffres.

Les divers cursus qui amènent au poste d’assistante ou technicien paie (DEESARH (diplôme européen d’études supérieures assistante ressources humaines), gestionnaire de paie ou technicien en gestion des ressources humaines) permettent de collecter des compétences en droit social, en gestion, en comptabilité et en fiscalité. La pratique d’une langue étrangère est demandée également.

Pour en savoir plus sur le métier d’assistante paie, consultez les pages du site campus.eurexia.fr.

Campus Eurexia est une école en alternance de Toulouse qui propose des cursus de niveau BAC+2 à BAC+5.

Campus Eurexia
3, rue Alaric II – Immeuble Le Médéric
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